A Saint-Didier, MBR 35 mise sur le savoir-faire des seniors
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La coopérative des métiers du bois de Saint-Didier a récemment bénéficié d'une aide à l'embauche d'un senior. Mais pour sa directrice, c'est l'expérience du salarié qui prime.
Xavier, Patrick, Ghislaine, Jean-Yves, Christiane et Joseph : les six salariés de plus de 50 ans de MBR 35.
Les métiers du bois réunis d’Ille-et-Vilaine (MBR 35) compte dans ses rangs six salariés de plus de 50 ans, qu’on appelle “seniors”. Pour Angélique Lepêcheur, directrice générale, l’expérience et le savoir-faire de ces employés sont un atout indéniable pour l’entreprise. Et ce à tous les postes : direction, comptabilité, artisanat, accueil…
L’accueil, c’est justement la fonction de Christiane, 54 ans. L’été dernier, elle a été recrutée lors d’un speed dating organisé par le Pôle Emploi de Vitré. Commerçante de métier, Christiane ne correspondait pas, a priori, au profil de poste recherché par MBR 35. Mais entre elle et Angélique Lepêcheur, le courant est bien passé. Et même si Christiane a eu mis du temps à s’adapter à son nouveau métier, “sa connaissance du commerce est un avantage, même à ce poste”, considère Angélique Lepêcheur.
Le recrutement de Christiane a également permis à MBR 35 de bénéficier d’une aide à l’embauche, correspondant à 50% du salaire de son employée sur un an. “Nous ne savions pas que cette aide existait, assure Angélique Lepêcheur. On aurait embauché Christiane dans tous les cas. Après l’avoir rencontrée, j’ai mis sa candidature au-dessus de la pile. Ce qui a fait la différence, c’est son envie.”
Lire cet article complet dans Le Journal de Vitré du vendredi 16 décembre.
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